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chiezow2010

Author:chiezow2010
夫、息子ふたり(2001年生、2006年生)と男に囲まれた紅一点。私の天職って何だろう・・・なんていつまでも悩んでいたら、何を間違ったかコンサル業界に。子持ちで長時間労働当たり前のこの業界でやって行ける???何度か落ち込みつつも、踏み込んでしまったからには仕方ないと腹をくくるまでが、これまた大変。くくってしまった今は、業界に新風を吹き込むべく奮闘中。家庭も仕事も満喫する(しようと奮闘する)日々を綴ります。

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ワーキングママの挑戦~私らしい仕事と育児の両立
2001年、2006年生まれの二児の母。育休明けに無謀にもコンサル業界に飛び込む。業界の常識を覆し、定時勤務、家族に軸足を置いたワーク・ライフバランスが実現できることを自ら証明しようと日々奮闘。
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【部下指導】態度ではなく心情を読む
部下ってほどでも私が偉いわけではないのですが、
うちのチームのチームメンバーのモチベーションが明らかに下がっている様子。

あまりに明らかすぎるので、なんとかしたいところ。

タイムリーに勝間さんメールにこうありました。

こんな時は、その態度を咎める前に、
相手の心情を思いやることが大切。

そこで考えてみました。彼女の気持ち。

今まで主力でやってきたのに、
より経験豊富な先輩が投入されたことで
脇役になってしまった。
どうせ私は経験ないし、。。


会社都合で異動を言い渡され、
こんなに頑張ってるのになぜ?
と疑問符いっぱい


なんか頑張ってもこんな結末じゃ
ばかばかしいわ。

て感じかな。


若い頃の自分を見るようです。


そこで、ちょっと呼び出し、
前フェーズの振り返りと頑張ったよね、の称賛。
さて、今フェーズ、お願いしたこと、うまくいきそう?と問いかけ。
前フェーズの力量ならやれるよね、いや、やるんだよ
とはっぱかけ。


さてさて、その成果はどうなるか。
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